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Des Ă©quipes Tech sans frontiĂšres

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Plus qu'une simple mode

Nous sommes convaincus que le travail à distance est là pour rester. Nous ne sommes pas les seuls. De grandes entreprises l'ont déjà compris comme Verizon, Twitter ou encore Spotify.

Accéder à tous les talents

Les meilleurs Ă©lĂ©ments ne vivent pas tous au mĂȘme endroit. En vous ouvrant au travail Ă  distance, vous accĂ©dez Ă  ces talents quel que soit leur lieu de rĂ©sidence.

Plus de richesse et de cultures

La pluralité de cultures permet aux équipes distribuées de s'épanouir et enrichit votre ADN. Votre croissance n'en sera que renforcée.

Se concentrer sur ce qui compte

Mieux vaut investir dans des talents que dans des bureaux. Moins de déplacements signifie plus de temps et de sérénité pour vos collaborateurs.

Quels sont les freins au télétravail ?

🔼 Des recrutements dĂ©licats

DĂ©nicher et attirer des talents est difficile si vous n'avez pas le rĂ©seau et les bons outils. L'intĂ©gration peut aussi ĂȘtre rendue difficile.

đŸ€Ż Un management spĂ©cifique

Le management nĂ©cessite une approche diffĂ©rente. Chacun de ces aspects doit ĂȘtre adaptĂ© au contexte du tĂ©lĂ©travail.

đŸ˜© Des formalitĂ©s complexes

Contrats, paies et autre documents Ă  l'international, un casse-tĂȘte Ă  la fois cher et chronophage.

🎉 Une culture à repenser

La culture d'entreprise doit évoluer pour prendre en compte le télétravail. Avec la bonne approche, l'engagement et l'implication seront renforcés.

âšĄïž La rĂ©ponse de Flint

Nous vous accompagnons dans les processus de recrutement lors de votre transition vers une ouverture de vos Ă©quipes Tech Ă  des talents internationaux.

💎 Un rĂ©seau exclusif

Nous entretenons un réseau global de talents et avons participé à renforcer des équipes pour des entreprises en forte croissance. Nous comblons le fossé entre Tech et humain en recrutant sur les soft skills, les compétences techniques et aussi l'état d'esprit.

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đŸ€ Un vĂ©ritable partenaire

Notre expertise technique est le garant d'une compréhension et d'une implication autour de vos enjeux. DÚs l'intégration de Flinters dans vos équipes, notre relation ne fait que commencer.

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❀ Une approche sereine

Nous collaborons avec des talents du monde entier. Vous aurez une transparence complÚte et une seule facture mensuelle. Nous nous occupons de tout afin que vous restiez concentrés sur l'essentiel.

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đŸ€” Vous souhaitez simplement un audit de votre entreprise sur le tĂ©lĂ©travail ?

Nous proposons un état des lieux personnalisé afin d'optimiser l'usage du travail à distance. Cet audit vous aidera à identifier vos points forts et les axes d'amélioration à envisager pour le bon fonctionnement de votre entreprise.

❀ Ils nous font confiance

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âœłïž Pour nous joindre

🎧 Pour nous Ă©couter

Le podcast Refactor

Depuis plus d'un an, nous produisons et animons le podcast Refactor. En donnant la parole aux acteurs de la Tech, nous approfondissons des sujets au carrefour de la Technologie et du Travail de demain.

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HR Pitch, le podcast des startups

Forte croissance rime avec besoins en recrutement importants et nĂ©cessitĂ© d'accroĂźtre l'attractivitĂ© des talents. C'est tout l'intĂ©rĂȘt de notre podcast HR Pitch, un service proposĂ© par Flint. Un Ă©pisode de 30 minutes pour mettre en avant votre culture d'entreprise et renforcer votre marque employeur.

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En live sur Clubhouse

Vous pouvez nous retrouver sur Clubhouse, le nouveau réseau social audio. Nous animons réguliÚrement des événements autour de sujets Tech, RH et future-of-work. Nos pseudos sont @pierre_vannier, @stoneleaf, @amandinegaudet and @elodiechbl.

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