Flint 🇫🇷

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Nous sommes convaincus que le travail à distance est là pour rester. Nous ne sommes pas les seuls. De grandes entreprises l'ont déjà compris comme Verizon, Twitter ou encore Spotify.

Les meilleurs éléments ne vivent pas tous au même endroit. En vous ouvrant au travail à distance, vous accédez à ces talents quel que soit leur lieu de résidence.

La pluralité de cultures permet aux équipes distribuées de s'épanouir et enrichit votre ADN. Votre croissance n'en sera que renforcée.

Mieux vaut investir dans des talents que dans des bureaux. Moins de déplacements signifie plus de temps et de sérénité pour vos collaborateurs.

Dénicher et attirer des talents est difficile si vous n'avez pas le réseau et les bons outils. L'intégration peut aussi être rendue difficile.

Le management nécessite une approche différente. Chacun de ces aspects doit être adapté au contexte du télétravail.

Contrats, paies et autre documents à l'international, un casse-tête à la fois cher et chronophage.

La culture d'entreprise doit évoluer pour prendre en compte le télétravail. Avec la bonne approche, l'engagement et l'implication seront renforcés.

Nous entretenons un réseau global de talents et avons participé à renforcer des équipes pour des entreprises en forte croissance. Nous comblons le fossé entre Tech et humain en recrutant sur les soft skills, les compétences techniques et aussi l'état d'esprit.

Notre expertise technique est le garant d'une compréhension et d'une implication autour de vos enjeux. Dès l'intégration de Flinters dans vos équipes, notre relation ne fait que commencer.

Nous collaborons avec des talents du monde entier. Vous aurez une transparence complète et une seule facture mensuelle. Nous nous occupons de tout afin que vous restiez concentrés sur l'essentiel.

Depuis plus d'un an, nous produisons et animons le podcast Refactor. En donnant la parole aux acteurs de la Tech, nous approfondissons des sujets au carrefour de la Technologie et du Travail de demain.

Forte croissance rime avec besoins en recrutement importants et nécessité d'accroître l'attractivité des talents. C'est tout l'intérêt de notre podcast HR Pitch, un service proposé par Flint. Un épisode de 30 minutes pour mettre en avant votre culture d'entreprise et renforcer votre marque employeur.

Vous pouvez nous retrouver sur Clubhouse, le nouveau réseau social audio. Nous animons régulièrement des événements autour de sujets Tech, RH et future-of-work. Nos pseudos sont @pierre_vannier, @stoneleaf, @amandinegaudet and @elodiechbl.