Flint a développé HRzilla, un outil avancé pensé pour optimiser les processus de recrutement des équipes RH. Voici son histoire, et ce que cela peut vous apporter.
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Flint a développé HRzilla, un outil avancé pensé pour optimiser les processus de recrutement des équipes RH. HRzilla n’est pas juste un logiciel de plus. Il se positionne en tant que partenaire stratégique pour les recruteurs, allégeant la charge de travail tout en maintenant le contrôle humain au cœur du processus de sélection.
En tant qu’ESN, nous collaborons régulièrement avec des tech leaders et recruteurs, confrontés au défi récurrent de la gestion des candidatures. Ces derniers font face à un volume de CV en constante augmentation, complexifiant le tri et la sélection. Le risque de décisions précipitées ou de pertes de talent est bien réel.
HRzilla a été conçu pour transformer cette étape clé en un processus fluide, rapide, et efficace, aligné sur les besoins des recruteurs.
HRzilla a pour objectif de réduire le temps de traitement des candidatures de plusieurs heures à quelques minutes. Son intelligence artificielle, spécifiquement conçue pour analyser en profondeur compétences et expériences (au-delà de ce qui est écrit noir sur blanc), offre aux recruteurs une vision claire, synthétique et éclairée de chaque candidat.
Voici comment HRzilla peut transformer votre expérience de recrutement :
Étape 1 : Matching entre candidats et offres : En intégrant votre fiche de poste et les CV que vous souhaitez analyser, HRzilla propose un classement objectif des profils les plus adaptés. L'outil se positionne comme un assistant capable d’analyser et de hiérarchiser les candidats de manière optimale.
Étape 2 : Analyse des points forts et faibles : HRzilla examine chaque CV en mettant en avant les compétences clés, les expériences pertinentes, et les éventuelles zones d’ombre. Plutôt qu’une simple notation, HRzilla offre un éclairage sur la valeur ajoutée de chaque candidat, permettant au recruteur de mieux comprendre les spécificités de chaque profil : Qualité du CV, compétences techniques, expériences professionnelles, expérience dans le secteur d'activité puis notation générale.
Étape 3 : Préparation optimisée des entretiens : HRzilla propose des questions personnalisées pour les entretiens. Chaque question est conçue pour approfondir certains aspects du CV, clarifier des éléments importants, ou évaluer des compétences spécifiques, offrant ainsi une préparation d’entretien complète et ciblée.
Ce qui distingue HRzilla des autres solutions d’IA en recrutement, c’est son engagement envers la transparence et l’explicabilité. Conscients que le recrutement est un processus complexe où l’intuition et l’expérience humaine jouent un rôle central, nous avons conçu HRZilla pour accompagner le recruteur, non pour le remplacer. L’objectif de HRzilla est d’augmenter l’efficacité des recruteurs en leur offrant des analyses claires et compréhensibles, tout en préservant leur rôle décisionnel.
La protection des données constitue un pilier fondamental de la conception d’HRzilla. Conscients des enjeux de confidentialité dans le traitement des informations personnelles, nous avons mis en place une approche stricte où les CV et données des candidats sont analysés, mais jamais stockés. Ce modèle de fonctionnement garantit que les informations sensibles des candidats restent confidentielles et protégées à tout moment, répondant ainsi aux standards les plus élevés en matière de conformité et de sécurité des données.
HRzilla incarne ainsi un modèle de solution IA où l’efficacité se conjugue avec transparence et sécurité, offrant aux recruteurs une aide puissante et éthique pour optimiser leurs processus de recrutement.
HRzilla est prêt pour des tests grandeur nature, et nous recherchons des professionnels pour évaluer et affiner l’outil. Si vous êtes recruteur, responsable RH ou tech lead en charge du recrutement, rejoignez notre programme de bêta-test et soyez parmi les premiers à bénéficier des avantages d’HRZilla.
Inscrivez-vous dès maintenant sur hrzilla.ai pour contribuer à l’avenir du recrutement et découvrez comment HRzilla peut transformer vos processus.
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